Travailler bien, vivre mieux, tout simplement.
Avec notre programme d’avantages salariés Human Konect, nous réinventons le portage salarial pour que vos avantages en tant que consultant dépassent le salaire : bien-être, loisirs, outils pro et formations, pensés pour que l’humain soit toujours au centre.
Chez Konectiv, nous faisons bien plus que du portage salarial. Nous mettons l’humain au cœur de chaque parcours professionnel, avec un accompagnement personnalisé, des outils efficaces et des avantages concrets pensés pour votre quotidien.
C’est dans cette optique que nous avons créé Human Konect, notre programme d’avantages exclusif dédié à votre bien-être, votre équilibre et votre épanouissement.
Nous avons choisi Swile comme partenaire pour simplifier et enrichir l’expérience de nos consultants : tous vos avantages sur une seule carte, pilotables depuis votre application. Financés depuis votre compte d’activité et exonérés de charges sociales, ces avantages transforment une partie de votre chiffre d’affaires en pouvoir d’achat immédiat, sans perte à l’arrivée.
Utilisables en ligne ou sur place, profitez de 14,52 € par jour travaillé dans le plus large réseau de France. Et pour les grands moments (rentrée scolaire, fêtes de fin d’année, fête des mères…), bénéficiez de 196 € par enfant à chaque évènement.
Une dotation vacances de 1000 € par an pour financer vos congés comme vous l’entendez, complétée par 250 € de chèques culture pour vos sorties, lectures, concerts ou musées. De quoi vous évader et vous ressourcer toute l’année.
Un catalogue d’avantages complet accessible depuis votre application : bons d’achat remisés, places de cinéma, billetterie à prix réduits et réductions jusqu’à 60 %. De quoi couvrir vos sorties, votre shopping et vos loisirs du quotidien, toute l’année.
Jusqu’à 2591 € par an pour financer vos services à la personne : garde d’enfants, ménage, soutien scolaire, aide à domicile… Un vrai plus pour alléger votre quotidien et gagner du temps pour vous.
Remboursement des certifications
Bénéficiez d’un financement à 100 % de vos certifications, sans limite de plafond. Scrum Master, Product Owner, Cloud, ITIL, ISTQB… autant d’exemples que nous accompagnons pour valoriser vos compétences sans contrainte.
Épargne salariale
Un dispositif simple, efficace, et jusqu’à 300 % d’abondement sur votre Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) et votre Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO). Grâce à EPSOR, votre argent travaille presque plus que vous.
Partenariat crèche
Recherche de crèche, avance de frais, démarches CAF : on s’occupe de tout grâce à notre partenariat avec People and Baby et son réseau de plus de 490 établissements en France. Un interlocuteur dédié vous trouve une place sous 15 jours.
Remboursement de votre licence sportive ou culturelle
Parce que vos talents ne s’arrêtent pas au travail, nous remboursons jusqu’à 150 € / an sur votre licence sportive ou culturelle. Yoga, football, théâtre ou pétanque : on soutient vos loisirs, les plus classiques comme les plus inattendus.
Aide à la mobilité
Recherche de logement, hébergement temporaire, coordination du déménagement : spécialiste de la relocation depuis 2004, Via Humanis vous guide de A à Z pour votre mobilité pro. Et bonne nouvelle, ces frais peuvent être déclarés en frais professionnels de mobilité.
Réductions sur vos outils professionnels
Collaboration, productivité, web ou IT : on vous donne accès à des outils top niveau… à prix mini grâce à notre partenaire Freelance Stack. Parce que le génie, c’est bien. Avec une bonne réduction, c’est encore mieux.
Évènements
Nos événements professionnels et conviviaux — salons, afterworks, rencontres sportives — renforcent le sentiment d’appartenance et vous connectent à une communauté dynamique. Indépendant ne veut pas dire isolé.
En 2026, nous avons décroché la 1ère place parmi les meilleurs employeurs de France de notre catégorie (conseil, 100 à 250 salariés), au label Employees (HappyAtWork) de ChooseMyCompany. Une reconnaissance basée à 100 % sur les retours de nos consultants portés et salariés, pour une deuxième année consécutive au label.
Et ce n’est pas nous qui le disons, ce sont eux : 90 % de nos consultants sont satisfaits des avantages proposés en complément de leur rémunération. Parce que le bien-être, ça ne se décrète pas : ça se construit avec ceux qui le vivent.
Déjà plus de 100 consultants ont choisi de travailler autrement et d’avancer sereinement… Pourquoi pas vous ?