Les critères de choix
Les frais de gestion
Les frais de gestion sont souvent considérés (à tort) comme le critère le plus important lorsque vous choisissez une société de portage salarial.
Ces derniers peuvent varier considérablement d’une entreprise de portage à l’autre.
Il est donc important de prendre le temps de les étudier avec attention pour savoir ce qu’ils incluent et pour pouvoir les comparer de façon pertinente.
Les frais de gestion peuvent être fixes ou proportionnels au chiffre d’affaires. Cela va dépendre des offres de contrat des entreprises de portage. Il est donc important de bien comprendre comment ils sont calculés pour faire le bon choix car la transformation de votre chiffre d’affaires en salaire net va très souvent dépendre de ces derniers.
Les services proposés
Bien que le paramètre de la transformation du chiffre d’affaires en salaire net soit important, il est préférable d’aller au-delà de cette comparaison chiffrée. Car si vous ne le faites pas vous risquez de passer à côté de la réelle plus-value d’une entreprise de portage à savoir la qualité de l’accompagnement qu’elle propose. Pouvoir exercer son activité de façon autonome et bénéficier de l’accompagnement d’une structure compétente, c’est ce qui constitue l’un des avantages comparatifs du portage salarial par rapport aux autres statuts.
C’est pourquoi il est important de regarder les services proposés par la société de portage salarial. Certains proposent des formations pour améliorer les compétences professionnelles, d’autres offrent des outils de gestion en ligne pour faciliter la gestion administrative. Il est donc important de bien regarder les services proposés pour choisir une entreprise qui répondra le mieux à vos besoins. Le niveau d’accompagnement proposé par l’entreprise de portage salarial sera donc un élément décisif dans votre choix.
Chez Konectiv, nous avons fait un choix fort de proposer l’offre de services la plus étoffée possible à nos consultants portés pour qu’ils se sentent soutenus et accompagnés tout au long de leur évolution professionnelle.
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La réactivité et le professionnalisme
La réactivité et le professionnalisme de votre société de portage salarial sont des critères indispensables à prendre en compte. Il est important de choisir une entreprise qui puisse répondre rapidement à vos questions et qui soit capable de résoudre vos problèmes rapidement.
Une entreprise de portage salarial doit être gage de sérieux et de qualité. En l’absence de ce professionnalisme il sera difficile pour vous d’accorder votre confiance à l’entreprise de portage. Tournez-vous donc vers une entreprise solide techniquement et qui fera preuve de transparence avec vous.
Pour conclure, choisir une société de portage salarial ne doit pas se faire à la légère. Il est important de bien comparer les différentes offres et de prendre en compte les critères tels que les frais de gestion, le professionnalisme de l’entreprise, ainsi que les services proposés. En suivant ces conseils, vous devriez être en mesure de choisir la société de portage salarial qui vous correspond le mieux en toute sérénité.