Topnetworky : Votre Allié Incontournable pour Trouver des Missions Freelances de Qualité!
Chez Konectiv nous sommes constamment à la recherche de solutions innovantes pour faciliter la vie des freelances. Aujourd'hui, nous...
Profitez de tous les avantages du statut de salarié tout en conservant
votre autonomie grâce à notre offre de portage salarial.
Une équipe à votre écoute
Une vision unique du portage salarial
En portage salarial chez Konectiv, vous êtes régi par un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), et bénéficiez ainsi de tous les avantages du salariat "classique" :
- Congés payés
- Couverture santé
- Cotisations retraite
- Droit à l'allocation chômage
Vous cumulez 2.5 jours de congés payés par mois. Ces congés sont versés sur votre bulletin de paie mensuel directement, vous avez aussi le choix de les provisionner pour plus tard sur votre compte de trésorerie.
Vous êtes couvert comme tout salarié par le régime général de la Sécurité Sociale. Chez Konectiv, vous bénéficiez également d'une mutuelle et de la prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur.
Vous cotisez tous les mois à l'assurance chômage sur votre bulletin de paie. Lorsque votre CDI prend fin (hors démission) ou est rompu, vous êtes éligible à l'Aide au Retour à l'Emploi (ARE).
Comme tout salarié, vous cotisez au régime général de l'assurance retraite. Bénéficiant du statut Cadre chez nous, vous cotisez également à la Retraite Complémentaire (AGIRC-ARRCO).
Vous pouvez jouir de la liberté de l’entrepreneuriat tout en profitant des bénéfices d’un statut de salarié ! (Oui oui c’est possible avec nous)
Pour certains, les horaires de bureau sont une contrainte, les empêchant de profiter de leur vie de famille et de leurs loisirs. En revanche, le portage salarial offre une grande flexibilité aux consultants, leur permettant de gérer leur temps de travail en fonction de leurs besoins et envies. Travailler en portage salarial vous permet ainsi de vous organiser librement et de consacrer du temps à vos activités personnelles.
Devenir indépendant et créer sa propre entreprise est un rêve pour de nombreux salariés, mais cela implique souvent des démarches complexes et coûteuses, des tâches administratives nombreuses, un engagement financier personnel et un risque d'isolement. En optant pour le portage salarial, le consultant peut se passer de toutes ces contraintes liées à la création d'une structure juridique, tout en bénéficiant de l'indépendance et de la flexibilité qui vont avec.
Le salarié porté a la liberté de choisir les missions qu'il souhaite accepter, négociées en dehors de la société de portage salarial. Cela lui permet de construire sa propre clientèle et d'en assumer l'entière responsabilité.
En comparaison, les cadres salariés d'entreprises traditionnelles peuvent souvent avoir des difficultés à s'investir dans des projets qui ne leur conviennent pas, entraînant de la frustration et une perte de motivation sur le long terme.
Le salarié en portage bénéficie d'un contrat de travail et est considéré comme un salarié, ce qui lui permet de bénéficier du régime général de la Sécurité sociale, d'une prévoyance, de cotisations retraite, de congés payés, d'une assurance chômage et d'une mutuelle collective d'entreprise. Bien qu'il puisse bénéficier des avantages liés au statut d'indépendant, il ne peut être considéré comme un travailleur indépendant à part entière, car il évolue dans un environnement de travail hautement sécurisé.
Le fardeau des tâches administratives est souvent une source d'anxiété et d'agacement pour de nombreux entrepreneurs. Face à l'ampleur des obligations sociales, fiscales et comptables à accomplir régulièrement, certains se découragent et abandonnent leur projet entrepreneurial pour se tourner vers le salariat ou un statut d'auto-entrepreneur plus facile à gérer, mais aussi plus limité. Cependant, grâce au portage salarial, il est possible de mener une activité indépendante, sans être accablé par les contraintes comptables, fiscales et administratives.
Des indicateurs clés de performance qui témoignent de l’essor des indépendants et du portage salarial en France.
Nous visons l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons à fournir des services simples et de grande qualité à l’ensemble de nos partenaires. Il nous tient à coeur de soutenir nos salariés portés dans leur développement de compétences professionnelles avec des programmes dédiés pour leur permettre d’atteindre l’excellence dans leur domaine d’expertise (remboursement de vos certifications / financement de vos formations).
Le marché du portage salarial est tiré vers le bas par de nombreux acteurs avec des taux de gestion toujours plus faibles au détriment du bien-être des salariés portés. Chez Konectiv, nous avons fait un choix différent et nous accordons une grande importance au bien-être de tous nos salariés. Nous veillons ainsi à créer un environnement de travail épanouissant, favorable à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous soutenons également le bien-être physique et mental de nos salariés par le biais de programmes et d’avantages axés sur la santé (prise en charge à 100% de votre mutuelle) et le bien-être (remboursement de notre licence sportive annuelle).
L’engagement est au cœur de nos valeurs. Nous sommes engagés envers nos clients, en leur fournissant des solutions adaptées à leurs besoins. Nous sommes également engagés envers nos salariés portés, en leur offrant un accompagnement personnalisé, des opportunités de développement et une juste reconnaissance de leur contribution. Enfin, nous sommes engagés envers la société en adoptant des pratiques responsables sur le plan social et environnemental.
Konectiv encourage la collaboration entre les salariés portés, les clients et les partenaires. Nous croyons que la collaboration permet de créer des synergies, de favoriser l’innovation et d’atteindre des résultats exceptionnels. Nous sommes les seuls à proposer des réunions régulières entre portés chez un même client final ou en fonction de votre domaine d’expertise !
Nous croyons en la transparence comme base d’une relation de confiance. Nous communiquons ouvertement sur nos avancées et nos choix avec tous nos salariés (portés et internes), mais aussi avec nos clients et nos partenaires en partageant les informations pertinentes de manière claire et honnête. Nous favorisons la transparence dans tous nos processus décisionnels et dans la gestion de nos projets de développement.
Nous visons l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons à fournir des services simples et de grande qualité à l’ensemble de nos partenaires. Il nous tient à coeur de soutenir nos salariés portés dans leur développement de compétences professionnelles avec des programmes dédiés pour leur permettre d’atteindre l’excellence dans leur domaine d’expertise (remboursement de vos certifications / financement de vos formations).
Le marché du portage salarial est tiré vers le bas par de nombreux acteurs avec des taux de gestion toujours plus faibles au détriment du bien-être des salariés portés. Chez Konectiv, nous avons fait un choix différent et nous accordons une grande importance au bien-être de tous nos salariés. Nous veillons ainsi à créer un environnement de travail épanouissant, favorable à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous soutenons également le bien-être physique et mental de nos salariés par le biais de programmes et d’avantages axés sur la santé (prise en charge à 100% de votre mutuelle) et le bien-être (remboursement de notre licence sportive annuelle).
L’engagement est au cœur de nos valeurs. Nous sommes engagés envers nos clients, en leur fournissant des solutions adaptées à leurs besoins. Nous sommes également engagés envers nos salariés portés, en leur offrant un accompagnement personnalisé, des opportunités de développement et une juste reconnaissance de leur contribution. Enfin, nous sommes engagés envers la société en adoptant des pratiques responsables sur le plan social et environnemental.
Konectiv encourage la collaboration entre les salariés portés, les clients et les partenaires. Nous croyons que la collaboration permet de créer des synergies, de favoriser l’innovation et d’atteindre des résultats exceptionnels. Nous sommes les seuls à proposer des réunions régulières entre portés chez un même client final ou en fonction de votre domaine d’expertise !
Nous croyons en la transparence comme base d’une relation de confiance. Nous communiquons ouvertement sur nos avancées et nos choix avec tous nos salariés (portés et internes), mais aussi avec nos clients et nos partenaires en partageant les informations pertinentes de manière claire et honnête. Nous favorisons la transparence dans tous nos processus décisionnels et dans la gestion de nos projets de développement.
J’ai toujours cru qu’il était impossible d’emprunter en étant indépendant car je n’avais pas de bulletin de salaire.
Après seulement 3 mois de portage salarial, j’ai pu avoir l’accord de ma banque et j’ai pu réaliser mon projet d’achat de ma résidence principale.
Chez Konectiv nous sommes constamment à la recherche de solutions innovantes pour faciliter la vie des freelances. Aujourd'hui, nous...
Choisir de travailler en portage salarial n'est pas une décision à prendre à la légère. Il est essentiel de...
Choisir le statut juridique le plus approprié est souvent un véritable casse-tête pour les travailleurs indépendants. La décision est...