Qui sommes-nous ?

Une vision différente du portage salarial aux services de nos portés !

Stop à la concurrence au détriment des portés

Le marché du portage salarial est très concurrentiel et de nombreuses entreprises de portage salarial sont entrées dans une logique de taux de gestion les plus faibles possibles au détriment des services et avantages proposés à leurs salariés portés.

Une vie épanouissante pour nos portés

Nous croyons que les indépendants méritent une vie épanouissante et équilibrée, où leur travail est récompensé à sa juste valeur comme pour tout autre salarié.

Un modèle innovant et humain

Nous portons une vision différente du portage où nous souhaitons non seulement sécuriser l'activité de nos collaborateurs portés, mais aussi leur proposer des avantages sociaux, financiers et opérationnels lorsqu'ils font le choix de nous rejoindre.

Un schéma tripartite gagnant-gagnant

Le porté

Grâce à différents leviers d’optimisation de rémunération, nous avons à cœur d’offrir des packages attractifs à tous nos talents

Konectiv

Le client

En collaborant avec nous, les entreprises accèdent à des talents qualifiés, disponibles immédiatement, tout en maitrisant leur coût.

Expertise

Flexibilité

Sécurité

Être conseillé par des experts reconnus

Gagnez du temps

Notre équipe (Paie / Comptabilité / ADV) se charge de toutes les formalités administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur vos missions en toute sérénité.

Obtenez une rémunération optimisée sans prendre de risques !

Vos propositions salariales sont validées par un Directeur Financier expérimenté, vous serez ainsi parfaitement conseillé pour optimiser votre rémunération tout en respectant les règles définies par l'URSSAF.

Concentrez-vous sur votre valeur ajoutée

En mettant votre énergie dans votre cœur de métier, et le développement de votre propre réseau commercial où vous êtes indispensable.

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé adapté à votre situation professionnelle et personnelle.

Le Travail

En ce qui concerne les horaires de travail et le travail à distance, le travailleur en portage salarial est libre de gérer son emploi du temps une fois qu'il a convenu des modalités avec le client.

Les Missions

Le travailleur en portage salarial a la liberté de sélectionner les tâches qui lui sont proposées ainsi que de négocier les tarifs correspondants, ce qui lui confère une grande autonomie dans son activité professionnelle. Il peut également bâtir sa propre base de clients pour lesquels il est entièrement responsable.

La Hiérarchie

Le travailleur en portage salarial ne fait l'objet d'aucune relation de subordination, il dispose d'une autonomie totale dans l'exercice de son activité, sans être soumis à une hiérarchie, que ce soit auprès du client final ou de Konectiv. Il est simplement tenu de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer le bon déroulement de ses missions.

Adhérent au PEPS

Konectiv est membre du PEPS, la 1ère organisation patronale du secteur du portage salarial qui regroupe plus de 400 entreprises de portage salarial représentant plus d'un milliard d'euros de chiffres d'affaires (soit 75% du secteur).