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Société de portage salarial à Nice : laquelle choisir en 2026 ?

By Konectiv

Pour bien choisir votre société de portage salarial à Nice, quatre critères comptent vraiment : la certification PEPS, la transparence des frais de gestion, l’expertise de votre secteur et la qualité de l’accompagnement humain. Sur ces critères, notre top 5 2026 réunit Konectiv, Ad’missions, Régie Portage, Cadres en Mission et ITG. Vous êtes consultant, freelance ou cadre … Continued

Portage salarial à Toulouse : top 5 des meilleures sociétés en 2026

By Konectiv

Vous cherchez la meilleure société de portage salarial à Toulouse pour lancer ou développer votre activité de consultant ? Bonne nouvelle : entre Airbus, le CNES et une bonne dose de soleil, la Ville rose regorge d’opportunités pour les indépendants, à condition de bien choisir son partenaire. Dans ce guide, on vous présente plutôt les 5 meilleures … Continued

Portage salarial et congés payés : comment ça marche ?

By Konectiv

Oui, en portage salarial, vous avez droit à des congés payés, exactement comme n’importe quel salarié. Mais attention, ce droit ne se traduit pas par un compteur de jours qui se remplit sur votre bulletin de paie comme dans une entreprise classique : il prend la forme d’une indemnité versée chaque mois, l’ICCP, et c’est … Continued

Qu’est-ce qu’un préavis ? Définition, durée et fonctionnement

By Konectiv

Un préavis, c’est la période qui s’écoule entre le moment où vous (ou votre employeur) annoncez la fin du contrat de travail, et le moment où celui-ci prend réellement fin. Ni plus, ni moins. Pendant ce temps-là, tout continue comme avant : vous travaillez, vous êtes payé, et le contrat produit ses effets normalement. Personne … Continued

Portage salarial Montpellier : guide complet pour démarrer en 2026

By Konectiv

Envie de facturer vos missions comme un freelance, sans renoncer au confort d’un vrai bulletin de salaire ? C’est exactement la promesse du portage salarial à Montpellier. Concrètement, vous trouvez vos missions, vous fixez votre TJM, et une société de portage transforme vos honoraires en salaire, contrat de travail et fiche de paie inclus. Pas de … Continued

Peut-on démissionner en arrêt maladie ? Ce que dit la loi

By Konectiv

Oui, démissionner en arrêt maladie est tout à fait légal. Le Code du travail n’y met aucune interdiction. Peu importe l’origine de l’arrêt : maladie ordinaire, burn-out, accident du travail… vous avez le droit de rompre votre contrat à tout moment. Là où ça se complique, c’est après. Parce que derrière cette liberté se cachent … Continued