Catégorie : Portage salarial

Topnetworky : Votre Allié Incontournable pour Trouver des Missions Freelances de Qualité!

Chez Konectiv nous sommes constamment à la recherche de solutions innovantes pour faciliter la vie des freelances. Aujourd’hui, nous sommes ravis de partager une nouvelle collaboration qui pourrait bien révolutionner votre manière de trouver votre prochaine mission en freelance. Nous avons le plaisir de vous présenter Topnetworky, le Game Changer pour tous les freelances en quête de nouvelles opportunités professionnelles.

Portage salarial : les avantages et inconvénients

Choisir de travailler en portage salarial n’est pas une décision à prendre à la légère. Il est essentiel de peser soigneusement les avantages et les inconvénients liés à ce statut avant de s’engager. Cette approche éclairée est indispensable pour s’assurer que le portage salarial corresponde véritablement aux besoins, aux attentes et aux objectifs professionnels de chacun. En comprenant pleinement les bénéfices et les limites de ce statut, les professionnels peuvent faire un choix informé et tirer le meilleur parti de cette formule flexible et sécurisée. Dans cet article, nous explorerons en détail les aspects positifs et les défis potentiels du portage salarial, offrant ainsi un aperçu complet pour ceux qui envisagent cette voie professionnelle.

Portage Salarial ou SASU : Quel statut privilégier ?

Choisir le statut juridique le plus approprié est souvent un véritable casse-tête pour les travailleurs indépendants. La décision est cruciale, car elle influence non seulement la manière dont vous gérez votre activité, mais aussi votre rémunération et vos droits sociaux. Entre des options aussi variées que le portage salarial et la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle SASU.

Le portage salarial et les congés payés : tout ce qu’il faut savoir

Dans un monde du travail en constante évolution, le portage salarial s’impose comme une solution agile, offrant aux professionnels indépendants une structure qui garantit sécurité et flexibilité. Chez Konectiv, nous mettons tout en œuvre pour que nos salariés portés puissent évoluer dans les meilleures conditions, y compris lorsqu’il s’agit de prendre des congés payés.

Mais comment fonctionne exactement le système de congés payés dans le cadre du portage salarial ? Comment les jours de congés sont-ils calculés et comment sont-ils indemnisés ? Dans cet article, nous levons le voile sur toutes les spécificités des congés payés en portage salarial.

Portage Salarial et Arrêt de Travail : Comment ça marche ?

Le portage salarial se caractérise par une relation tripartite impliquant un consultant, une entreprise cliente, et une société de portage. Mais qu’advient-il lorsqu’un imprévu survient ? Plongeons dans les détails de la couverture sociale et les démarches à entreprendre en cas d’arrêt de travail.

Garantie financière en portage salarial : Qu’est-ce que c’est ?

Entrer dans l’univers du portage salarial implique de comprendre les mécanismes qui sécurisent et valorisent cette forme d’emploi. Parmi les nombreux termes qui peuvent sembler compliqués à première vue, la “garantie financière” est l’une des notions centrales qu’il est essentiel de saisir. Dans cet article, nous allons voir ce qu’est la garantie financière en portage salarial.

Convention Collective du Portage Salarial : Ce que vous devez savoir

Le portage salarial, en tant que modèle de travail hybride entre l’indépendance et le salariat, est devenu une option prisée pour de nombreux professionnels en quête de flexibilité et de stabilité financière. Cependant, dans cet écosystème professionnel en constante évolution, une question essentielle se pose : quelle réglementation régit le portage salarial et quel rôle joue la Convention Collective du Portage Salarial (IDCC 3219) ?

La rémunération en portage salarial : comment ça marche ?

Vous vous intéressez à la solution du portage salarial mais vous avez du mal à comprendre comment fonctionne le système de rémunération ? Vous voudriez savoir comment calculer votre revenu ainsi que les frais qui seront à votre charge ? On vous explique tout ici.

Comment choisir sa société de portage salarial ?

Pour rappel, le portage salarial est une solution hybride entre salariat et indépendance. Elle permet à des professionnels indépendants de bénéficier d’un statut de salarié tout en travaillant pour leur propre compte.

C’est la société de portage salarial qui aura pour rôle d’assurer la gestion administrative et juridique de son activité. C’est pourquoi il est primordial de bien choisir sa société de portage salarial pour éviter les mauvaises surprises.

Dans cet article, nous allons vous donner quelques conseils pour vous aider à qui correspond le mieux à vos besoins.