By Konectiv
Un préavis, c’est la période qui s’écoule entre le moment où vous (ou votre employeur) annoncez la fin du contrat de travail, et le moment où celui-ci prend réellement fin. Ni plus, ni moins. Pendant ce temps-là, tout continue comme avant : vous travaillez, vous êtes payé, et le contrat produit ses effets normalement. Personne … Continued
By Konectiv
Oui, démissionner en arrêt maladie est tout à fait légal. Le Code du travail n’y met aucune interdiction. Peu importe l’origine de l’arrêt : maladie ordinaire, burn-out, accident du travail… vous avez le droit de rompre votre contrat à tout moment. Là où ça se complique, c’est après. Parce que derrière cette liberté se cachent … Continued
By Flow
Vous êtes en arrêt maladie (ou maladie professionnelle), ou vous envisagez de démissionner ? Mais peut-on vraiment démissionner en étant en arrêt maladie ? Et que devient le fameux préavis ? Peut-on toucher des indemnités ? Et si l’arrêt survient pendant le préavis, est-ce qu’il est suspendu ? Rassurez-vous : c’est plus simple (et moins … Continued
By Flow
Le préavis démission CDI n’obéit pas à une règle unique, car le Code du travail ne fixe aucune durée générale. Elle dépend de votre convention collective, des usages de votre profession et parfois de votre contrat de travail. En pratique, comptez souvent un mois pour un non-cadre et jusqu’à trois mois pour un cadre. Autrement … Continued