By Konectiv
Oui, démissionner en arrêt maladie est tout à fait légal. Le Code du travail n’y met aucune interdiction. Peu importe l’origine de l’arrêt : maladie ordinaire, burn-out, accident du travail… vous avez le droit de rompre votre contrat à tout moment. Là où ça se complique, c’est après. Parce que derrière cette liberté se cachent … Continued
By Flow
Vous êtes en arrêt maladie (ou maladie professionnelle), ou vous envisagez de démissionner ? Mais peut-on vraiment démissionner en étant en arrêt maladie ? Et que devient le fameux préavis ? Peut-on toucher des indemnités ? Et si l’arrêt survient pendant le préavis, est-ce qu’il est suspendu ? Rassurez-vous : c’est plus simple (et moins … Continued
By Flow
Lorsqu’on est en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), la question du préavis se pose forcément à l’occasion d’une rupture du contrat : démission, licenciement ou rupture conventionnelle. Comment est-il fixé ? À quoi sert-il ? Et surtout, comment se déroule-t-il lorsque vous êtes sous le régime du portage salarial ? Dans cet article, nous passons … Continued